Privacybeleid

Op de verschillende websites van WZW vindt u waardevolle informatie, kunt u documenten downloaden en kunt u zich aanmelden voor de evenementen en activiteiten van WZW. Daarbij verwerken wij persoonsgegevens. Wij houden ons daarbij aan de privacywetgeving. Dat betekent dat wij:

  • Alleen gegevens verzamelen die u zelf invoert
  • Alleen gegevens verzamelen voor de doeleinden waarvoor ze worden verwerkt
  • Uw persoonsgegevens niet doorgeven aan een derde partij, tenzij dit nodig is om de gevraagde dienst te kunnen leveren of wanneer wij daartoe wettelijk toe zijn verplicht
  • Passende beveiligingsmaatregelen nemen om uw gegevens te beschermen
  • Op aanvraag uw persoonsgegevens ter inzage bieden, corrigeren of verwijderen

Wij verwerken gegevens voor een of meerdere doeleinden: 

  • Om u uw persoonlijke profiel op de Werkgeverij te ‘uploaden’ of bij te werken
  • Om uw vragen, berichten in behandeling te nemen
  • Om toegang te verlenen tot de afgeschermde delen van de WZW websites
  • Om onze websites te verbeteren

Cookies

Als u een opmerking achterlaat op onze website, kunt u ervoor kiezen om uw naam, e-mailadres en websiteadres op te slaan, zodat bij het aanmaken van de volgende opmerkingen de bovenstaande informatie gemakkelijk kan worden aangevuld. Deze cookies vervallen na een jaar. Als u een account hebt en u aanmeldt bij deze site, maken we een tijdelijke cookie om te controleren of uw browser cookies accepteert. Deze cookie bevat geen persoonlijke gegevens en zal worden verwijderd wanneer je de browser sluit. Er zijn een aantal cookies vereist wanneer je inlogt, om uw inloginformatie en geselecteerde schermopties op te slaan. Inlogcookies vervallen na twee dagen en schermopties na één jaar. Als u zich afmeldt bij uw account, wordt inlogcookies verwijderd. Wanneer je iets wijzigt of een reactie wil plaatsen in uw browser, wordt de cookie zal verder worden opgeslagen. Deze cookie bevat geen persoonlijke gegevens, maar geeft gewoon de ID aan die u zojuist hebt bewerkt. Het vervalt na 1 dag.